Kongres Firm Rodzinnych

ZNALEŹĆ ENERGIĘ
06.06.2023 r.

MIEJSCE SPOTKANIA:

Hala Stulecia – Wrocławskie Centrum Kongresowe

UL. Wystawowa 1

Godzina 10:00

Branżowa wiedza ekspercka

Najgorętsze tematy biznesowe

Inspirujący prelegenci

Networking biznesowy

5edycji
1500uczestników
150mówców
25paneli
39godzin warsztatów

Nasi dotychczasowi partnerzy

grant thornton

O kongresie

Kongres Firm Rodzinnych jest wspólnym dziełem środowiska biznesowego, samorządowego i akademickiego, jedynym i pierwszym na Dolnym Śląsku wydarzeniem o tej skali i wadze merytorycznej adresowanym do osób z całej Polski prowadzących firmy rodzinne, przyszłych sukcesorów oraz pracowników tych firm. Koncepcje i modele biznesowe muszą zostać na nowo poddane ocenie i rewizji. Pojawia się przy tym mnóstwo pytań, na które nie ma jeszcze dobrych odpowiedzi. Dotyczą one konkretnych rozwiązań prawnych, rozstrzygnięć podatkowych, ale również dróg wyjścia, oceny korzyści i zagrożeń oraz poszukiwania ścieżek przyszłego rozwoju.

Do udziału w Kongresie Firm Rodzinnych zapraszamy:

– firmy rodzinne, właścicielskie, rzemieślnicze

– sukcesorów i sukcesorki

– pracowników i managerów zatrudnionych w firmach rodzinnych.

Dlaczego warto?

Szósta edycja kongresu będzie się odbywać pod hasłem – Znaleźć energię. Będziemy chcieli zwrócić uwagę uczestników, że splot niekorzystnych uwarunkowań związanych z pandemią, wojną na Ukrainie, kryzysem energetycznym, inflacją, itp. może powodować nie tylko strach przed przyszłością, ale również zniechęcenie i unikanie nowych wyzwań. Strategie aktywności i przedsiębiorczości mogą ustąpić strategii hibernacji. Czas wychodzenia z takiego stanu przebudzenia może być zbyt długi i kosztowny. Nie możemy sobie na to pozwolić. Jednym z podstawowych wyzwań roku 2023 będzie więc umiejętność znalezienia energii do działania, nowych możliwości i inspiracji. Będziemy zachęcać do wspólnego poszukiwania nowej energii, poprzez inspiracje, przykłady, nowe rozwiązania technologiczne, organizacyjne i finansowe. W haśle tym mieści się również poszukiwanie par excellence nowych lub stosowanie alternatywnych źródeł energii. To wyzwanie nie mniej ważne. Poświęcimy mu osobą sesję tematyczną i zaprezentujemy możliwe technologicznie i finansowo rozwiązania, przystające do potrzeb i możliwość i małych i średnich biznesów. Pokażemy miejsca, w których one się sprawdzają, pozwalają oszczędzać koszty i środowisko. Przedstawimy tych, którzy wiedzą jak i z kim przygotować takie rozwiązania.

Zapraszamy na wspólne poszukiwania w ramach VI Kongresu Firm Rodzinnych.

dr hab. Krzysztof Safin, prof. WSB
Inicjator i twórca Kongresu Firm Rodzinnych, Kierownik Zespołu Badawczego Przedsiębiorczości i Zarządzania, Dyrektor Centrum Biznesu Rodzinnego, Uniwersytet WSB MERITO we Wrocławiu.

PROGRAM

O tym będziemy rozmawiać

Z

naleźć energię to hasło VI Kongresu Firm Rodzinnych. W tym roku będziemy mówić o najważniejszych wyzwaniach dla firm

rodzinnych i właścicielskich związanych głównie z poszukiwaniem energii do działania i niekonwencjonalnej energii zasilającej. Przedstawimy najnowsze trendy rozwojowe,nowatorskie rozwiązania sukcesyjne, nowe rozwiązania i przykłady profesjonalizacji biznesu rodzinnego. Omówimy zastosowanie alternatywnych źródeł energii prezentując technologiczne i finansowe rozwiązania dla małych i średnich biznesów. Kongres Firm Rodzinnych to inspirujące panele, znakomici mówcy, fascynujące historie firm, aktualne tematy, spotkania networkingowe.

Panele i sesje tematyczne

• TRENDY I INSPIRACJE: „Zjawiska, których nie mogą pominąć firmy rodzinne”

• SUKCESJA Z PERSPEKTYWY POKOLEŃ: „W imię ojca, w imię matki ….”

• ENERGIA W PRZYSZŁOŚCI: „(….) wyłączą nam prąd w środku dnia?”

• KIERUNKI ROZWOJU WSPÓŁCZESNYCH PRZEDSIĘBIORSTW: „Małe jest piękne, ale … duży może więcej”

• DEBATA NA TEMAT PRZYSZŁOŚCI FIRM RODZINNYCH W POLSCE: „Należy wspierać, czy wystarczy nie szkodzić?”

• WYDARZENIA TOWARZYSZĄCE: KONKURS Promotor Przedsiębiorczości Rodzinnej

Program VI Kongresu Firm Rodzinnych – „Znaleźć energię”

9:00 – 10:00 Rejestracja uczestników
10:00 – 10:10 Powitanie
10:10 –  11:00 SESJA: TRENDY I INSPIRACJE: „Zjawiska, których nie mogą pominąć firmy rodzinne”.

PARTNER SESJI: PKO Bank Polski

·         Prowadzenie: Dominika Cebrat –  dyrektor Biura Wsparcia Biznesu w Regionalnym Oddziale Detalicznym we Wrocławiu PKO BP

·         Uczestnicy: Marta Petka-Zagajewska – ekspert PKO BP

·         Przedstawiciele firm : 3H: Izabela Piątek – współwłaścicielka, Olvita: Aneta Gołuch – prezeska, Payeye: Daniel Jarząb – współwłaściciel
11:00 – 11:20 SESJA: KIERUNKI ROZWOJU WSPÓŁCZESNYCH PRZEDSIĘBIORSTW: „Małe jest piękne, ale … duży może więcej” – cz.1.

PARTNER SESJI: Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna

·         Prowadzenie: Justyna Hubiak – dyrektor Departamentu Obsługi Przedsiębiorców LSSE

·         Uczestnicy: AURO Automation & Robotics: Jarosław Jopkiewicz, Volkswagen Motor Polska: Joanna Kaniewska – dyrektor personalny
11:20 – 11:40 Przerwa
11:40 – 12:30 Panel: SUKCESJA Z PERSPEKTYWY POKOLEŃ: „W imię ojca, w imię matki …”

PARTNER PANELU: Grant Thornton

·         Wprowadzenie : Czy ustawa o Fundacji Rodzinnej rozwiązuje problem sukcesji? – Grzegorz Szysz

·         Prowadzenie panelu: Maja Jabłońska, Małgorzata Kuik

·         Uczestnicy:  przedstawiciele firm : LP BUD Sp. z o.o. sp. j: Leszek Paruzel – właściciel, Bartłomiej Paruzel – dyrektor ds. finansowych, HABA Sp. z o.o. – Rafał Lusina- właściciel, Sebastian Łysiak – dyrektor ds. wdrożeń i innowacji
12:30 – 12:50 Gość Honorowy Kongresu Firm Rodzinnych  – SOBIESŁAW ZASADA – legenda sportu i biznesu
12:50 – 13:10 SESJA: KIERUNKI ROZWOJU WSPÓŁCZESNYCH PRZEDSIĘBIORSTW: „Małe jest piękne, ale … duży może więcej” – cz.2. Zrównoważony rozwój – moda czy konieczność.

PARTNER SESJI: Wrocławskie Centrum Transferu Technologii (WCTT) Politechniki Wrocławskiej

·         Uczestnicy: dr Agnieszka Turyńska, dr Joanna Kubicka
13:10 – 13:20 Wręczenie listów – AMBASADORZY KONGRESU FIRM RODZINNYCH
13:20 – 13:40 Przerwa

 
13:40 – 14:05 GALA wręczenia nagród w konkursie PROMOTOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI RODZINNEJ

 
14:05 – 14:50 Panel: ENERGIA W PRZYSZŁOŚCI: „(….) wyłączą nam prąd w środku dnia?”

Partner panelu: BGK, V-MOTORS

·         Prowadzenie: Ewa Nowak-Iskra – dyrektor Regionu, Region Dolnośląski, Bank Gospodarstwa Krajowego.

·         Uczestnicy, przedstawiciele firm: V-Motors: Bartłomiej Kuriata- dyrektor zarządzający, członek zarządu, Maciej Zathey -IRT, Promet Plast s.c.: Andrzej Jeżewski – właściciel, Krajowa Izba Klastrów Energii – Albert Gryszczuk – prezes
14:50 – 15:10 SESJA: KIERUNKI ROZWOJU WSPÓŁCZESNYCH PRZEDSIĘBIORSTW: „Małe jest piękne, ale … duży może więcej” – cz.3. Przemysł 4.0

Partner sesji: Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna

·         Prowadzenie: Paweł Gołębski – dziennikarz

Uczestnicy, przedstawiciele firm: Mercedes-Benz Manufacturing Poland Sp. z o.o. – Thomas Kaiser – dyrektor produkcji i utrzymania ruchu, Roman Nowaczyk – Założyciel Log-Tech Urządzenia dla Logistyki i Przemysłu Sp. z o.o.

 
15:10 – 15:20 Podsumowanie i zakończenie VI Kongresu Firm Rodzinnych

 
15:20 – 15:50 Lunch. Spotkania networkingowe

 
15:50 – 16:20 Fundacja Rodzinna – sesja pytań i odpowiedzi – spotkanie z ekspertami: Mają Jabłońską i Grzegorzem Szyszem – ekspertami Grant Thornton

 
16:00 – 17:00 DEBATA:
„Przyszłość firm rodzinnych – wystarczy nie przeszkadzać, czy należy wspierać”

Sesja: Trendy i inspiracje

Zjawiska, których nie mogą pominąć firmy rodzinne

S

pecjaliści z różnych dziedzin – praktycy i konsultanci - przedstawią uczestnikom kongresu trendy i kierunki rozwoju w różnych obszarach biznesu, które będą wywierać wpływ na zachowania i postawy zarówno klientów jak i przedsiębiorstw. Podążanie za nimi będzie wyzwaniem dla wielu firm, jednak z perspektywą szansy na sukces rynkowy. Ignorowanie trendów, mechanizmów, które mogą być wykorzystane w biznesie takie szanse zdecydowanie ogranicza. Zaprezentujemy wizję rozwoju gospodarki z perspektywy makroekonomicznej, trendy i oczekiwania konsumenckie oraz kierunki rozwoju współczesnego handlu i skuteczne strategie sprzedażowe.

Partner Sesji: PKO Bank Polski

pko-300x134

PKO Bank Polski jest liderem polskiego sektora bankowego. Klientom oferuje swoje usługi poprzez sieć ponad 970 placówek własnych i 400 agencji w kraju, obsługuje 11 mln Klientów detalicznych i 17 tys. Klientów korporacyjnych.  PKO Bank Polski dostrzega ryzyko klimatyczne i włączył wskaźniki ESG do celów niefinansowych. Bank zobowiązał się do wyeliminowania ekspozycji na sektor wydobywczy węgla do 2030 roku oraz do zwiększania wolumenu zielonego finansowania o co najmniej 5% r/r. Zaangażowanie w zielone finansowanie w relacji do aktywów banku będzie się utrzymywało na poziomie co najmniej 3x wyższym niż finansowanie sektorów wysokoemisyjnych.

Ekspert:


Marta Petka-Zagajewska – ekonomistka z kilkunastoletnim doświadczeniem w zespołach analitycznych banków komercyjnych. Kierowała zespołem ekonomistów w Raiffeisen Polbank, a od 2017 kieruje Zespołem Analiz Makroekonomicznych w PKO Banku Polskim, który regularnie plasuje się w czołówce w konkursach prognostycznych dla polskiej gospodarki. Zwyciężył m.in. w konkursie Parkietu na najbardziej trafne prognozy makroekonomiczne i rynkowe w 2020 i 2021r.

W części trendy rozmowa o gospodarce z obiegiem zamkniętym.

Prowadzenie:

Dominika Cebrat – dyrektor Biura Wsparcia Biznesu w Regionalnym Oddziale Detalicznym we Wrocławiu PKO Banku Polskiego.


 Posiada 20-letnie doświadczenie w bankowości. Zajmuje się wsparciem procesów sprzedażowych w Banku, jej pasją jest odpowiadać na potrzeby na klientów.  Absolwentka Politechniki Wrocławskiej, Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i studiów MBA prowadzonych przez Wyższą Szkołę Bankową we Wrocławiu oraz Franklin University. 

Uczestnicy:

Olvita: Aneta Gołuch – prezeska
Firma rodzinna z Mysłakowa która zajmuje się tłoczeniem olei na zimno i dla której ważne jest środowisko, świadomie ograniczanie plastikowych opakowań.

3H: Izabela Piątek – współwłaścicielka

Firma produkująca wyroby z konopi-rośliny, którą można wykorzystać w 100%- w różnych dziedzinach od kosmetyków, suplementów diety, lin okrętowych, po ocieplanie budynków.

Payeye: Daniel Jarząb – współwłaściciel

PayEye, polski fintech, który pierwszy na świecie stworzył kompletny ekosystem płatniczy oparty o transakcje offline – jednym spojrzeniem z wykorzystaniem pierwszej na świecie fuzji biometrii oka i twarzy oraz transakcje ekspresowe online – jednym kliknięciem z bezpiecznym podstawieniem danych. Wystarczy jedna bezpłatna aplikacja PayEye.

Panel: Sukcesja z perspektywy pokoleń

W imię ojca, w imię matki ….

W

trakcie panelu porozmawiamy z przedsiębiorcami rodzinnymi o wyzwaniach i problemach związanych z przeprowadzanym procesem sukcesyjnym. Zapytamy, jakie były założenia i wyobrażenia o procesie sukcesyjnym w momencie jego uruchamiania z perspektywy nestorów i sukcesorów? Z czym przyszło się zmierzyć uczestnikom procesu w trakcie jego trwania? W trakcie dyskusji zastanowimy się, co oznacza udana sukcesja – czy nawiązywanie do tradycji, czy zerwanie z nią; co to oznacza dla założyciela, dla sukcesora i dla firmy – czy to misja do spełnienia, czy rodzinne zobowiązanie, przymus wewnętrzny, czy bariera rozwojowa? Co chcemy zatrzymać i pielęgnować, a co zmienić, aby zapewnić trwałość i rozwój przedsiębiorstwa.

Partner sesji: Grant Thornton

GTlogo_www

Grant Thornton to jedna z wiodących organizacji audytorsko-doradczych na świecie. W Polsce działamy od 1993 roku. Posiadamy ponad 900-osobowy zespół oraz 8 biur w kluczowych aglomeracjach, rocznie obsługujemy ponad 2,3 tys. Klientów. Wspieramy naszych Klientów, świadcząc dla nich usługi audytorskie, outsourcingowe i doradcze – w tym zapewniamy doradztwo prawne, podatkowe, transakcyjne i konsulting biznesowy.

Wprowadzenie do sesji sukcesyjnej: Czy Ustawa o Fundacji Rodzinnej rozwiązuje problem sukcesji? – Grzegorz Szysz

Prowadzenie:


Maja Jabłońska specjalizuje się w prowadzeniu procesów sukcesyjnych. Wspiera rodziny i firmy w wypracowaniu i wdrażaniu kompleksowych prawnych rozwiązań sukcesyjnych, realizując wielowątkowe, wymagające interdyscyplinarnej wiedzy z różnych gałęzi prawa projekty, w tym dla największych firm rodzinnych w Polsce. Radca Prawny. Lider praktyki rozwiązań prawnych dla sukcesji oraz due diligence prawnego. Zaangażowana w działanie zespołu branżowego do spraw firm rodzinnych i współautorka opracowań: „Konstytucja Rodzinna” oraz „Przyszłość mojej firmy”.

Małgorzata Kuik jest odpowiedzialna za  wdrażanie strategii rozwoju oraz strategii sukcesyjnych. Od 30 lat współpracuje z polskimi przedsiębiorstwami właścicielskimi. Pomaga budować wizję, tożsamość i efektywność organizacyjno-zarządczą firm oraz wspiera je w wypracowywaniu skutecznych rozwiązań, prowadząc warsztaty rozwojowe. Członek zespołu Grant Thornton ds. firm rodzinnych. Posiada potwierdzone kompetencje International Coach Federation. Posiada międzynarodowy tytuł Certified DISC D3. Prelegentka na konferencjach i wydarzeniach biznesowych.

Uczestnicy:

LP BUD Sp. z o.o. sp. j: Leszek Paruzel –  właściciel, Bartłomiej Paruzel – dyrektor ds. Finansowych

HABA Sp. z o.o.: Rafał Lusina –  właściciel,  Sebastian Łysiak – dyrektor ds. wdrożeń i innowacji

Sesja: Kierunki rozwoju współczesnych przedsiębiorstw 

Małe jest piękne, ale … duży może więcej

C

oraz częściej podkreśla się, że współczesna gospodarka poprzez rozwiązania technologiczne i znoszenie barier prawnych tworzy przestrzeń rozwojową dostępną dla firm niezależnie od ich wielkości, charakteru, historii. Nie zmienia to oczywiście faktu, że wiele immanentnych cech tych przedsiębiorstw sprawia, że w określonych sytuacjach stosują różne strategie rozwoju lub przeżycia. Nierzadko te rozwiązania oparte na cechach firm małych sprawdzają się również w działaniu firm dużych a rozwiązania gigantów mogą być inspiracja dla małych. W czasie kongresu będziemy konfrontować te zachowania i poszukiwać rozwiązań o charakterze ogólniejszym, uniwersalnym. Sesja małe jest piękne, ale … duży może więcej będzie okazją do obserwacji jak w podobnych sytuacjach, w podobnych warunkach radzą sobie duzi i mali. W czasie kilku odsłon przedstawimy doświadczenia wielu firm rodzinnych a także instytucji wspierających przedsiębiorstwa w rozwiązywaniu konkretnych problemów, pokonywaniu konkretnych barier.

Część I

Partner Sesji: LEGNICKA SPECJALNA STREFA EKONOMICZNA

Legnicka Specjalna Strefa Ekonomiczna to strefa możliwości nie tylko dla dużego biznesu, ale nie brakuje ich również dla firm rodzinnych. Przedstawiciele przedsiębiorstw kontynuują tradycje biznesowe rodziny i często wskazują na znaczenie wykorzystywania w działalności gospodarczej koncepcji zrównoważonego rozwoju. Dostępność atrakcyjnych terenów LSSE pozwala lokować inwestycje rodzinne, a także pozyskiwać nowych partnerów i klientów. Do tego ulgi podatkowe, wsparcie w całym procesie inwestycyjnym. Współpraca z Kongresem Firm Rodzinnych pozwala profesjonalizować branżę oraz poznawać trendy i kierunki działania w różnych obszarach biznesu, które mogą pozytywnie wpłynąć na rozwój zarówno klientów, jak i przedsiębiorstw.

Prowadzenie:

Justyna Hubiak, dyrektor Departamentu Obsługi Przedsiębiorców LSSE. Zaangażowana w aktywne pozyskiwanie inwestorów z różnych kontynentów, którzy zdecydowali się na swój rozwój na terenie LSSE. Odpowiada za prowadzenie i obsługę projektów inwestycyjnych w tym doradztwo w zakresie doboru lokalizacji oraz warunków inwestowania i prowadzenia działalności gospodarczej. Menadżer z doświadczeniem w pracy w strukturach administracji rządowej i samorządowej. Ekspert w obszarze marketingu i zarządzania oraz budowania relacji z klientem. Zaangażowana w działalność trzeciego sektora, który staje się coraz ważniejszy również dla biznesu.

Uczestnicy:

AURO: Jarosław Jopkiewicz – właściciel

AURO Automation & Robotics to rodzinna firma inżynierska z Legnicy. Głównym przedmiotem jej działalności jest budowa niestandardowych maszyn przemysłowych oraz automatyzacja i robotyzacja procesów technologicznych w zakładach produkcyjnych.

VOLKSWAGEN MOTOR POLSKA: Joanna Kaniewska – dyrektor personalny w Volkswagen Motor Polska od 2004 roku. Jest absolwentką kierunków Filologii Germańskiej i Prawa na Uniwersytecie Wrocławskim oraz MBA w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu.

Volkswagen Motor Polska jeden z największych producentów silników w kraju i zarazem jako jeden z kilku zakładów Volkswagena (w Polsce) jest ważnym filarem przemysłu motoryzacyjnego w Polsce. Fabryka w Polkowicach produkuje najnowszą generację 4-cylindrowych silników wysokoprężnych i jego głównych komponentów, wykorzystując do produkcji odnawialne źródła energii. Zatrudnia ponad 1.200 pracowników. Oprócz wysoko wykwalifikowanego zespołu zabezpiecza również pracę dla ponad 300 pracowników wielu firm zewnętrznych, pracujących bezpośrednio na miejscu. Do tej pory zakład wyprodukował blisko 14 milionów silników, które aktualnie są dostarczane do montowni pojazdów Volkswagena, ŠKODY oraz SEATA.

Część II: Przemysł 4.0

Partner sesji: Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna

Prowadzenie: Paweł Gołębski – dziennikarz Radia Ram

Uczestnicy:

Mercedes-Benz Manufacturing Poland Sp. z o.o. – Thomas Kaiser – dyrektor produkcji i utrzymania ruchu

Urodzony w Polsce, skąd w 1988 roku wyjechał do Niemiec. Skończył studia z zakresu informatyki ekonomicznej, technik budowy maszyn. Karierę w Mercedesie zaczynał w roku 1992 jako odlewnik i przez 31 lat przeszedł przez wszystkie szczeble kariery od pracownika produkcyjnego po członka zarządu MBMPL. Od 2017 budowa i uruchomienie fabryki silników i baterii w Jaworze. Zainteresowania: sztuki walki, sporty ekstremalne.

Mercedes-Benz Manufacturing Poland to pierwsza w Polsce fabryka silników i baterii do samochodów elektrycznych. Zakład produkuje czterocylindrowe silniki benzynowe i wysokoprężne oraz baterie elektryczne do samochodów osobowych Mercedes-Benz. Nowoczesna fabryka jest połączeniem najwyższych standardów branży motoryzacyjnej z ideą „Przemysł 4.0“, a jej uruchomienie pozwoliło na zwiększenie zdolności produkcyjnych koncernu w Europie Wschodniej oraz elastyczności i efektywności globalnej sieci produkcyjnej.

Log-Tech Urządzenia dla Logistyki i Przemysłu Sp. z o.o. – Roman Nowaczyk – Założyciel Log-Tech Urządzenia dla Logistyki i Przemysłu Sp. z o.o.

Firma Log-Tech Urządzenia dla Logistyki i Przemysłu Sp. z o.o. należy do czołówki europejskich firm produkcyjnych specjalizujących się w produkcji pojemników specjalnego przeznaczenia i palet metalowych dla transportu i magazynowania części samochodowych, elementów metalowych, a także skrzyń i pojemników na półfabrykaty i wyroby gotowe.

Część III: Rozwój w zrównoważonym kierunku

Partner sesji Wrocławskie Centrum Transferu Technologii (WCTT) Politechniki Wrocławskiej

Wrocławskie Centrum Transferu Technologii (WCTT) Politechniki Wrocławskiej od 1995 r. działalność koncentruje na komercjalizacji wyników badań naukowych, wspieraniu innowacyjnej przedsiębiorczości oraz rozwijaniu współpracy międzynarodowej, gospodarczej i naukowej. WCTT jest członkiem Enterprise Europe Network (EEN) – największej na świecie sieci wsparcia biznesu, powołanej przez Komisję Europejską. Oferuje małym i średnim firmom bezpłatne, specjalistyczne wsparcie w działaniach na rynku międzynarodowym

Współczesna gospodarka opiera się na wzroście i ciągłym rozwoju, ale coraz częściej zdajemy sobie sprawę, że taki model jest niezrównoważony, ma negatywny wpływ na środowisko naturalne oraz ludzi i nie może być w podobnej formie kontynuowany. Przybliżymy uczestnikom Kongresu koncepcję zrównoważonego rozwoju, omówimy jakie korzyści przynosi firmom.
Omówimy zagadnienia: jak przygotować firmę do wprowadzenia zmian, które umożliwią jej przystosowanie się do zrównoważonego rozwoju. Pokażemy przykłady dobrych praktyk w zakresie planowania zmian (strategia CSR), rozwoju kompetencji oraz monitorowania uzyskiwanych efektów (raportowanie ESG).  Postaramy się pokazać, że taki kierunek działań, mimo że chwilami trudnych i wymagających, może przynieść korzyści nie tylko dla środowiska, ale także dla samej firmy, m.in. w postaci zwiększenia efektywności i oszczędności oraz większego zaangażowania pracowników w losy firmy.
Docelowo, od 2026 roku – raportowanie ESG ma dotyczyć wszystkich spółek działających na terenie Unii Europejskiej. Raportowanie ESG (skrót od angielskich słów environmental, social, corporate governance) czyli środowisko naturalne, społeczeństwo i ład korporacyjny. To właśnie kryteria z tych obszarów będą wykorzystywane do pozafinansowej oceny Twojej firmy.

Dyskusje poprowadzą

dr Agnieszka Turyńska 

Koordynator Enterprise Europe Network West Poland. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w obszarze komercjalizacji,

transferu technologii i europejskiej polityki innowacji. Pracowała w Komisji Europejskiej – Dyrektoriat Przedsiębiorczości i Przemysłu. Pełniła funkcję Kierownika Działu Współpracy Międzynarodowej na Uniwersytecie w Alicante. Od 2009 r. koordynuje prace projektu EEN West Poland (Enterprise Europe Network) we Wrocławskim Centrum Transferu Technologii Politechniki Wrocławskiej.

Dr Joanna Kubicka

Specjalistka w dziedzinie zarządzania, ekonomii, zrównoważonego rozwoju, CSR, raportowania ESG.  Wieloletnie doświadczenie w pracy dydaktycznej: Coventry University, Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu, Akademia Wojsk Lądowych we Wrocławiu. Współpraca z biznesem: Rawlplug, DB Energy, Credit Suisse, Bank ING, LG, Malco Team Sp. z o.o. Współpraca z NGO: Fundacja OnWater.pl, Stowarzyszenie Ekologiczne Eko-Unia, Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości, Bank Światowy, Fundacja Rozwój Tak-Odkrywki Nie.

Panel: Energia w przyszłości

„(….) wyłączą nam prąd w środku dnia?”

J

ednym z największych wyzwań dla wszystkich gospodarek będzie w najbliższym czasie pogodzenie sprzecznych dążeń – dbałości o rozwój w konwencji eko oraz zapewnienie bezpieczeństwa energetycznego przy możliwie najniższych cenach energii. Jednym z ujawniających się trendów jest tu próba tworzenia indywidualnych nietypowych źródeł zaopatrzenia w energię. W czasie panelu podejmiemy odpowiedź na pytania o konsekwencje ekonomiczne dla firm rodzinnych wdrażania zasad zielonego rozwoju, będziemy również zastanawiać się czy możliwe jest energetyczne życie bez koncernów energetycznych i zastosowanie energetyki rozproszonej. Czy pęd w kierunku elektromobilności jest jedynie słuszny? Krytycznie spojrzymy na temat z punktu widzenia wynalazcy jak i konsumenta.

Partner panelu: BGK

Prowadzenie:

Ewa Nowak-Iskra – dyrektor regionu, Region Dolnośląski, Bank Gospodarstwa Krajowego.

Z sektorem bankowym związana od ponad 20tu lat. W tym czasie kierowała zespołami bankowości korporacyjnej odpowiedzialnymi za relacje z małymi, średnimi i dużymi przedsiębiorstwami w największych instytucjach finansowych w Polsce. Obecnie Dyrektor Regionu Dolnośląskiego Banku Gospodarstwa Krajowego z siedzibą we Wrocławiu. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu o specjalności studia europejskie oraz IESE Business School. Wiceprzewodnicząca Rady Zachodniej Izby Gospodarczej a także pomysłodawczyni i założycielka Stowarzyszenia Przedsiębiorcze i Odważne, działającego na rzecz wzmocnienia biznesowej społeczności kobiet.

Uczestnicy:

volvo

V-Motors: Bartłomiej Kuriata – Dyrektor Zarządzający, członek Zarządu w firmie V-Motors, dolnośląskim dealerze samochodów osobowych marki Volvo.

Dr Maciej Zathey – dyrektor Instytutu Rozwoju Terytorialnego, jednostki podległej Marszałkowi Województwa Dolnośląskiego oraz Przewodniczący Zespołu ds. jakości powietrza i efektywności energetycznej na Dolnym Śląsku.

Debata na temat przyszłości firm rodzinnych w Polsce

„Należy wspierać, czy wystarczy nie szkodzić ?”

O

brady Kongresu stwarzają wyjątkowe warunki do debaty, bowiem tu, w jednym miejscu, odbędą się panele, sesje, rozmowy, spotkania, dyskusje z udziałem ekspertów, praktyków, konsultantów i biznesu rodzinnego poświęcone problematyce aktualnych wyzwań stojących przed przedsiębiorstwami rodzinnymi. Dotyczą one zarówno rozstrzygnięć prawnych, podatkowych, ale również poszukiwania ścieżek przyszłego rozwoju dla przedsiębiorstw rodzinnych. Uczestnikami debaty będą przedstawiciele biznesu, nauki i samorządu. Będziemy poszukiwać odpowiedzi m.in. na pytania: Czy w dobie zmian, chwilowości, szybkich efektów, firmy budowane na pokolenia nie są archaiczną strukturą? Czy ich zasługi dla gospodarek i społeczeństw wystarczą do zapewnienia im przyszłości, czy należy zadbać o dobre warunki ich rozwoju? Jeśli zadbać, to w jaki sposób, aby nie robić wyjątków w zasadach powszechnie obowiazujących wszystkie podmioty. Czy istnieją jednak obszary „wyjątkowości” firm rodzinnych, które to uzasadniają? Jeśli tak, co zrobić, aby zapewnić przyszłośc firmom rodzinnym? Czy wzorem Malty powinniśmy podjąć działania regulacyjne, organizacyjne, promocyjne zapewniające firmom rodzinnym poczucie bezpeczeństwa i sznas rozwojowych? Efektem debaty, jak sądzimy, będzie pakiet propozycji, rekomendacji i sugestii kierowanych do różnych instytucji, organizacji i gremiów decyzyjnych mających bezpośredni bądź pośredni wpływ na kształtowanie warunków rozwoju polskiego biznesu. Uczestnikami debaty będą:

1. Dariusz Bednarski Grant Thornton
2. Izabela Bodnar Fundacja Wroc ma Moc
3. Izabela Bożemska Kancelaria Sukcesyjna Prawo i Finanse
4. Marcin Chmielowski Pełnomocnik Rzecznika MŚP
5. Agata Duliniec GT Trailers sp. z o. o
6. Katarzyna Gierczak- Grupińska Fundacja Firmy Rodzinne
7. Agnieszka Krysik Business Centre Club
8. Ewa Lejman-Widz Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej
9. Adrianna Lewandowska Instytut Biznesu Rodzinnego
10. Michał Łuczak Dolnośląska Izba Gospodarcza
11. Łukasz Martyniec Kancelaria Sukcesyjna sp. z o.o.
12. Beniamin Noga EkoPartner Recykling sp. z o.o.
13. Ewelina Pisarczyk MP MAJSTER-POL sp. z o.o.
14. Ewa Sobkiewicz Inicjatywa Firm Rodzinnych

Gość Honorowy Kongresu Firm Rodzinnych 

SOBIESŁAW ZASADA

harcerz, lekkoatleta, kierowca rajdowy, założyciel i główny udziałowiec Grupy Kapitałowej Sobiesław Zasada, autor wielu książek i nagród. Urodził się 27 stycznia 1930 r. w Dąbrowie Górniczej. Jest jednym z najbardziej utytułowanych polskich sportowców wszech czasów. Trzykrotny mistrz Europy w rajdach (1966, 1967, 1971) oraz trzykrotny wicemistrz w czasach, gdy tytuły te miały rangę Mistrza Świata. Zwycięzca 148 rajdów samochodowych. Zwycięzca Przeglądu Sportowego na najlepszego sportowca Polski (1967). Sobiesław Zasada z żoną Ewą jako pilotem wygrał ponad 50 rajdów. W 2000 r. otrzymał Krzyż Komandorski orderu Polonia Restituta z Gwiazdą, a w roku 2001 został wybrany do grona Panteonu 20-stu najlepszych sportowców Polski XX wieku przez kapitułę złożoną z zespołu „Przeglądu Sportowego”, członków Polskiego Komitetu Olimpijskiego i dziennikarzy sportowych. W 2021 r. powrócił do rajdów w Rajdzie Safari. Został najstarszym kierowcą startującym w rajdowych Mistrzostwach Świata.  W latach 2001 i 2003 wygrał regaty żeglarskie Palma de Mallorca – Cabrera.  

Grupa Kapitałowa Sobiesław Zasada Jest jedną z najstarszych i największych grup kapitałowych w Polsce. Skupia ponad 30 spółek działających w branżach: motoryzacyjnej, developerskiej, produkcyjnej i lifestylowej, które zajmują się produkcją, handlem i usługami na rynku polskim i na wielu rynkach europejskich. Zatrudnia ponad 3000 osób

ORGANIZATORZY i PARTNERZY

organizator

patronat honorowy

sponsor strategiczny

główny partner merytoryczny

partner merytoryczny

partner

partner biznesowy

partner instytucjonalny

Patronat Medialny

Opiekun Medialny

Galeria

Zobacz, jak wyglądał tegoroczny kongres.

Więcej zdjęć dostępnych w GALERII KONGRESU

KONTAKT

E: cbr@wsb.wroclaw.pl

Relacja z V KONGRESU FIRM RODZINNYCH

Zachęcamy do obejrzenia relacji z wydarzenia.

DOJAZD / MIEJSCE

Kongres Firm Rodzinnych odbędzie się we Wrocławskim Centrum Kongresowym,
ul. Wystawowa 1 we Wrocławiu